- Home
- /
- Toepassingen
- /
- Teamontwikkeling
Hoe krijg je een optimaal presterend team?
Het verschil tussen een succesvol en een minder succesvol team zit vaak in de dynamiek binnen team en de diversiteit qua samenstelling. Kunnen mensen goed met elkaar communiceren? Lijken zij op elkaar? Vanuit hun drijfveren?
Als een team minder presteert dan gewenst, komt dit vaak doordat een aantal medewerkers niet meegaat in de gewenste richting.
Dit kan komen door:
- een gebrek aan een gezamenlijk doel: de common ground.
- belangrijk is het om te kijken naar de relatie tussen functies, rollen en drijfveren. Passen de functies en de rollen wel bij de mensen en omgekeerd?
- En is het team toegespitst op de taak voor de organisatie?
Meer weten?
Bel of mail ons.
Antilopestraat 20
1338 EE Almere
T: 036 – 54 65 243
E: office@profiledynamics.nl
“Ik gebruik Profile Dynamics® heel vaak als startpunt als instrument om inzichtelijk te krijgen hoe het team met elkaar werkt.”
— Jaap Weijers, managing partner bij Jawel for leaders & teams
De teamanalyse van Profile Dynamics geeft inzicht in de rollen van mensen binnen het team. Je krijgt hiermee inzicht in de samenstelling en hoe de onderlinge dynamieken binnen het team een rol spelen. In het op jouw team toegesneden rapport lees je in hoeverre de drijfveren van jouw teamleden aansluiten bij de taken van het team binnen de organisatie (de omgeving). Je kunt hiermee werken aan een taakverdeling die bij het team past.
Specifiek wordt in de analyse gekeken naar de volgende punten:
- hoe je de competenties van de teamleden binnen het team kunt inzetten;
- waar de kracht van het team ligt;
- waar valkuilen zijn.
Het team analyseren
Inzicht krijgen in de groepssamenstelling qua onderlinge functies, drijfveren en rollen, de takenverdeling en de aansluiting van de groep binnen de organisatie, is een goed startpunt voor teamontwikkeling.
Aan de slag met het team
Met deze inzichten kun je kijken of je de samenstelling van het team kunt aanpassen, door bijvoorbeeld medewerkers met complementerende drijfveren aan te nemen, of door huidige medewerkers te motiveren aanvullende vaardigheden te ontwikkelen.
Meer weten? Lees meer over de teamanalyse of neem contact met ons op!
Verder lezen? Download onze whitepaper
Wil jij je team of organisatie verbeteren?
Heb jij specifieke aandachtspunten waar je naar wilt kijken? Laten we contact hebben.
We vertellen je graag meer over de diverse toepassingen en instrumenten.