Groei en ontwikkeling
Het unieke van Profile Dynamics® is niet alleen dat het drijfveren nauwkeurig en objectief meet, maar tevens diverse praktische handvatten biedt om het functioneren van organisaties te verbeteren. Er zijn meerdere verschillende niveaus waarop organisaties de kennis van persoonlijke drijfveren kunnen inzetten voor ontwikkeling en groei, zowel van de individuele werknemer als van de organisatie in zijn geheel.
|
|
Personal |
Team |
|
|
|
|
Management |
|
|
|
|
|
|
Conflictanalyse, -hantering |
< |
< |
|
|
|
|
Organisatieadvies |
< |
< |
|
|
|
|
Verandermanagement |
< |
< |
|
|
|
|
Teamsamenstelling |
< |
< |
|
|
|
|
Teambuilding & -ontwikkeling |
< |
< |
|
|
|
|
Cultuuranalyse |
< |
< |
|
|
|
|
Organisatieontwikkeling |
< |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Human Resources |
|
|
|
|
|
|
Werving & selectie |
< |
< |
|
|
|
|
Outplacement |
< |
|
|
|
|
|
Coaching |
< |
|
|
|
|
|
Re-integratie |
< |
< |
|
|
|
|
Verzuimmanagement |
< |
|
|
|
|
|
Loopbaanbegeleiding |
< |
|
|
|
|
|
Management Development |
< |
< |
|
|
|
|
Competentiemanagement |
< |
< |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|